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Son 150 profissionales, incluso subcontratados, que trabajan duro para ofrecer las mejores soluciones a los consumidores de no tejidos.

Promovemos el trabajo en equipo y el respeto mutuo como base de las relaciones entre todos los empleados.
Les brindamos oportunidades para su desarrollo profesional así como programas de capacitación y motivación, fomentando la máxima sinergia entre los colaboradores y las metas del triple resultado en lo económico, lo social y lo ambiental.

Compartimos el Código de Ética de Mexichem Bidim, una carta de navegación para el día a día frente a las decisiones relacionadas con clientes, proveedores, comunidad vecina, compañeros de trabajo y gestión de negocios.

Queremos consolidarnos como una empresa de excelente desarrollo humano y que la pasión y el entusiasmo continúen siendo atributos esenciales para nuestros Colaboradores. Buscamos atraer, motivar y retener a los mejores profesionales, ofreciéndoles oportunidades de desarrollo y superación.

  
     
   
 
Mantener el respeto mutuo como base de las relaciones entre nuetros Colaboradores y la empresa.
Respetar la individualidad y la integridad de los Colaboradores.
Promover el trabajo en equipo como la mejor manera de lograr resultados.
Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente la máxima sinergia entre los Colaboradores y las empresas del Grupo, con el fin de alcanzar los objetivos.
Promover la oportunidad de crecimiento profesional a través de programas de formación y motivación con el fin de atraer, motivar y retener a los mejores profesionales.
Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables.
 
     
   
  Tenemos nueve competencias de liderazgo para definir las expectativas da empresa:
 
 
1. Compromiso con nuestra Misión y Visión.
2. Pasión por los resultados sostenibles.
3. Sinergia entre el equipo de trabajo.
4. Orientación al Cliente.
5. Innovación.
6. Visión estratégica de la empresa.
7. Construcción de talentos.
8. Impulso a la alta performance.
9. Liderazgo transformativo.